Interrogantes que deja el Plan de Salud 2023

La salud es un derecho social fundamental, obligación del Estado, que lo garantizará como parte del derecho a la vida. El Estado promoverá y desarrollará políticas orientadas a elevar la calidad de vida, el bienestar colectivo y el acceso a los servicios. Pero también como comunidad debemos conocer como se gastan los recursos entregados por el estado al Centro de Salud Familiar. Los cuales son recaudados a través de nuestros impuestos.

El Plan de Salud 2023 fue presentado el miércoles 16 de noviembre del 2022 en el concejo municipal por su Directora Christie Silva, el cual deja varias interrogantes en el área de sueldos el cual representa el 83,6% del presupuesto total, interrogantes que las plantearemos a continuación.

En el Plan de Salud 2023 presenta un presupuesto en Sueldos (Planta, Contrata y otros) de M$ 3.149.595, pero revisamos la página de Chile Transparente (CT), período comprendido entre Noviembre 2021 y Octubre 2022 (mes de Diciembre 2021 no se encuentra subido al sitio de CT) y se obtiene un monto de M$ 2.635.697 con una diferencia de M$ 513.898 que equivale al 19.5%, presupuestado sobre el gasto real.

Su Directora no entrega la comparación entre el presupuesto 2022 y el gasto real a octubre 2022, información muy relevante e importante para analizar el próximo año.

Entonces, ¿porque se produce esa diferencia?, ¿cual fue el procedimiento para calcular el 2023?.

Item Suplencias y Reemplazos, presupuesto 40 millones de pesos, ¿porque ese monto?, hay algún respaldo para solicitarlo o cual es el monto gastado este año 2022, a la fecha.

En la exposición del Plan Salud 2023, donde hace mención a:

La dotación mínima necesaria para desarrollar las actividades de salud en el Cesfam Dr. Eduardo Raggio Lanata durante el año 2023 teniendo en consideración:

 i) Incorporación de un técnico para el área de Finanzas y personal y de un auxiliar de servicio para la recepción de los usuarios del Servicio de Urgencia Rural.

Del punto I, que corresponde al número 9, solicitan un técnico en finanzas y personal. Bueno, desde aquí viene el ánalisis, Al agrupar los diferentes cargos llegamos a la conclusión que se gasta un 15.6% del presupuesto de sueldos en gastos de administración.

En la presentación no explican porque el jefe de finanzas con un sueldo bruto de $2.117.487 (octubre 2022), necesita un ayudante, es decir un técnico de finanzas, tampoco hacen mención al personal que estarían contratando, uno puede suponer que estarían contratando mas personal para gastos administrativos. No hay claridad o transparencia en este item.

Al contratar todo este personal, cuanto mas aumentaría el gasto administrativo, en vez de destinar estos recursos a contratar un podológo, dentista (que hace falta), médico, etc., o ampliar la infraestructura del CESFAM para mejorar la atención.

Interrogantes que rondan en la presentación, que ninguna fue respondida en el concejo. Y es así como en la salud siguen solicitando mas recursos para mejorar el edificio, para contratar mas personal, para implementar tecnología de punta (plataforma para pedir números de atención), supuestamente todo va en beneficio de usted o yo, pero la realidad es que el servicio de salud comunal ha ido empeorando, y la mayoría de las autoridades miran a otro lado.